Es un espacio donde identificamos las competencias que se pueden fortalecer y las dificultades a transformar. A través del proceso, buscamos lograr una vida más tranquila y un desempeño laboral adecuado en el ámbito profesional, y personal.

Se busca que el proceso de transformación personal sea armónico, alineado con los rasgos de personalidad, contexto social, valores y moral de cada uno de los individuos, partiendo de la base de que la heterogeneidad de los equipos es lo que favorece transformaciones más significativas y duraderas.

Aqui te dejo unos ejemplos de algunas competencias que podemos trabajar en la mentoría:

Motivación laboral, liderazgo, motivación al cambio, flexibilidad, inteligencia social, inteligencia emocional, influencia, habilidades sociales, seguridad, competitividad, movilidad, sensación de control, entre otras.